Opracuj plan swojego rozwoju zawodowego: a)określ cele (jakiego rodzaju prace chciałbyś wykonywać,jakie cele powinna ona spełniać). Realizuję swój plan ponieważ: W tym roku- uczęszczam do klasy o profilu ekonomiczno- finansowym. Możesz określić warunki przechowywania lub .Zad 5 i 6 str 92 Podstawy przedsiębiorczości kl.1 5.Napisz plan własnego rozwoju zawodowego, uwzględniając warunki i środki potrzebne do realizacji poszczególnych etapów.lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły" Zgodnie z procedurą awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego przygotowałam plan rozwoju zawodowego uwzględniając specyfikę i typ szkoły, w której pracuję.2. Atuty sporządzania własnego planu rozwoju zawodowego(ścieżki kariery) W warunkach gospodarki rynkowej mamy do czynienia z intensywnym rozwojem cywilizacyjnym, rozwojem nauki i nowymi technologiami. W konsekwencji nieustannie powstają nowe zawody a istniejące dotąd zanikają.Jak każdy inny dokument, również plan musi posiadać swoją stronę tytułową. Umieszczasz na niej swoje dane (imię i nazwisko, miejsce zatrudnienia) oraz tytuł planu, czyli po prostu: Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego, ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego.Sprawozdanie z planu rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego Jolanty Jastrzębskiej ubiegającej się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Domanice Kolonia 1 czerwca 2016r.
Wprowadzenie Jestem nauczycielem z 11-letnim stażem pracy.
Pracę jako nauczyciel języka angielskiego podjęłam 1 września 2005 r. w Szkole Podstawowej im. 11 Listopada 1918 Roku w Domanicach Kolonii.1. Plan rozwoju zawodowego opracowujemy uwzględniając potrzeby uczniów i szkoły, a także specyfikę placówki. Plan rozwoju zawodowego musi uwzględniać wymagania na poszczególne stopnie awansu zawodowego ujęte w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.Pragnąc dzielić się własnym doświadczeniem zawodowym z innymi nauczycielami, opublikowałem również na szkolnej stronie internetowej własny plan rozwoju zawodowego, opis i analizę realizacji wymagań określonych w § 8 ust. 2 z odbytego stażu na nauczyciela dyplomowanego, a także programy autorskie SKS i wychowania fizycznego dla .Sporządzony plan rozwoju zawodowego zawiera różne formy mojej aktywności zawodowej, a niniejsze sprawozdanie ma być potwierdzeniem podejmowanych przeze mnie działań i osiągniętych korzyści. W dniu 3 września 2007 oku nawiązałam współpracę ze swoim opiekunem stażu podpisując z nim Kontrakt - Umowę o współpracy.Plan rozwoju zawodowego R.(Rozporządzenie z 1 XII 2004, z późn. zm.) § 3. Nauczyciel stażysta przedkłada dyrektorowi szkoły projekt planu rozwoju zawodowego w terminie 20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.
- czyli do 20 września 2.
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany projekt planu rozwoju zawodowego załączająOpracowałam plan rozwoju zawodowego, który został przyjęty i zatwierdzony przez Dyrektora Gimnazjum im. Jana Pawła II w Choceniu 30 września 2015 roku. Napisany przeze mnie plan rozwoju zawodowego, uwzględniał specyfikę i potrzeby szkoły, wyznaczył mi cele i kierunki aktywności zawodowej w okresie stażu.Marii Konopnickiej w Krasnem, realizowałam zadania ujęte w planie. Napisany przeze mnie plan rozwoju zawodowego, uwzględniając specyfikę i potrzeby szkoły, wyznaczył mi cele i zadania aktywności zawodowej w okresie stażu. Opierałam się głównie na założeniach programu wychowawczego, programu profilaktyki, planu pracy szkoły.Napisany przeze mnie plan rozwoju zawodowego, uwzględniający specyfikę i potrzeby szkoły wyznaczył mi cele i kierunki aktywności zawodowej w okresie stażu. Ponadto przy pisaniu planu rozwoju zawodowego brałam pod uwagę założenia innych dokumentów, m.in. Programu Wychowawczego Szkoły, Statutu Gimnazjum oraz Programu Profilaktyki.Zamieściłem w nim własne przedsięwzięcia dydaktyczne, wychowawcze. Mój plan rozwoju zawodowego uwzględniał ponadto założenia Statutu Szkoły, Planu Pracy Szkoły, Programu Wychowawczego i Programu Profilaktycznego, a także potrzeby i oczekiwania uczniów, rodziców i nauczycieli.Opracowałam plan rozwoju zawodowego, który został przyjęty i zatwierdzony przez Dyrektora Szkoły Podstawowej w Lucieniu.
We wrześniu 2018 roku, w związku ze zmianą miejsca pracy napisałam aneks do planu rozwoju zawodowego,.
Punktów jest wiele i nie wszystkie musisz wykorzystać. Każdy plan jest indywidualny, dlatego sam dokonasz wyboru, co jest ważne w Twojej pracy i co odpowiada temu co robisz.Przez cały okres stażu od 1.09.2008r. do 31. 05.2011r. realizowałam zadania ujęte w Planie Rozwoju Zawodowego. Napisany przeze mnie plan, uwzględniając specyfikę i potrzeby przedszkola, wyznaczył mi cele i kierunki aktywności zawodowej w okresie stażu.Findict - Rozwijanie pracowników. Plany rozwojowe i ich realizacja. Odpowiednie zaprojektowanie ścieżki kariery z uwzględnieniem potrzeb rozwojowych może pomóc pracownikowi w dalszym rozwoju, a firmie dostarczyć wymiernych rezultatów. Kluczowym, zatem staje się jak najbardziej efektywne rozwijanie kompetencji pracowników.Napisany przeze mnie plan rozwoju zawodowego, uwzględniając specyfikę i potrzeby szkoły, wyznaczył mi cele i kierunki aktywności zawodowej w okresie stażu. Opierałam się głównie na założeniach programu wychowawczego, programu profilaktyki, planu pracy szkoły.2.
Opracowałam plan rozwoju zawodowego, który został zatwierdzony przez panią dyrektor.
Napisanie przeze mnie planu rozwoju zawodowego wyznaczyło mi cele i kierunki aktywności zawodowej w okresie stażu, dlatego starałam się, aby jego realizacja przebiegała zgodnie z założonymi wcześniej punktami.Jak skonstruować program nauczania - krótki poradnik. Każdy nauczyciel może obecnie skonstruować własny program nauczania. Wszystkie sprawy związane z programami nauczania, ich zawartością i dopuszczeniem do użytku szkolnego reguluje rozporządzenie MENocena dobra - (co najmniej, nie starsza jak 5 lat - Rozp. MEN z 15.02.1999r. §1 ust.4) warunek konieczny do udziału w konkursie na dyrektora szkoły. ocena wyróżniająca - warunek konieczny przy wnioskach o nagrody (§ 5 Rozp. MEN 6.09.2001r. Dz.U. Nr 101 poz 1093). KOMU I DO CZEGO POTRZEBNA JEST OCENA PRACY ?Biznesplan jako plan menedżerów, określa ich umiejętności do podejmowania trafnych decyzji, zmierzających do mocnego, trwałego usytuowania się firmy na rynku, a także stworzenia jej wizji sukcesu. Jest niezbędnym zbiorem dokumentów przy pomocy których pozyskuje się zewnętrzne środki na sfinansowanie pomysłów biznesowych.Ewaluacja, to jest refleksja nad tym, co robimy, dlaczego to robimy i jaka jest wartość tego, co robimy. Natomiast autoewaluacja zachodzi wówczas, gdy ewaluator (w tym przypadku nauczyciel) dokonuje ewaluacji własnej pracy, kiedy podmiot i przedmiot ewaluacji jest w jednej osobie.Budowanie ścieżek kariery polega na zaplanowaniu schematu rozwoju pracownika w danej firmie. Określa się drogę i kierunek awansu oraz kryteria, które będą decydować o tym, jakie stanowisko można zająć w przyszłości. Projektowanie ścieżek rozwoju składa się z kilku etapów. Poniżej .Przystępując do planowania własnego rozwoju zawodowego przeanalizowałam dokumentację związaną z planowaniem pracy placówki: Program Rozwoju CDiDN na lata ; Plan pracy CDiDN i Filii w Gryficach na rok 2008, a także Indywidualny przydział czynności. Zadania ujęte w planie rozwoju zawodowego skorelowałam z zapisami w/w dokumentów. 2.Program prac inwestycyjnych oraz wyposażenie w środki trwałe, ceny oraz źródła i warunki zakupów 2.5. Zużywane materiały i surowce 2.6. Harmonogram realizacji przedsięwzięcia 2.7. Zatrudnienie 3. Sytuacja rynkowa przedsięwzięcia 3.1. Rynek działania firmy, jego segmenty i trendy rynkowe 3.2.Polska szkoła potrzebuje innowatorów - nauczycieli z pasją, partnerów w relacjach, mentorów zachęcających i wspomagających uczniów w rozwoju, autentycznych autorytetów, którzy czują, że mogą być prekursorami zmian. Dziś postaram się Was zachęcić do podejmowania innowacyjnych działań i pokazać, jak w miarę szybko i „bezboleśnie" można przejść przez całą .Napisany przeze mnie Plan Rozwoju Zawodowego uwzględniał specyfikę i potrzeby szkoły oraz wyznaczył cele i kierunki mojej aktywności zawodowej w okresie stażu. Tworząc plan opierałam się na założeniach programu wychowawczego i profilaktycznego szkoły, Statutu Szkoły oraz planu pracy szkoły.Proponowana książka przeprowadza nauczyciela ubiegającego się o kolejne stopnie awansu zawodowego poprzez poszczególne jego etapy. Pokazuje, że zewnętrzny system awansu zawodowego jest tylko okazją do głębokiej troski o awans wewnętrzny - duchowy nauczyciela religii..
Brak komentarzy.