• szkolnasciaga.pl

Podsumowanie stażu w procedurze awansu zawodowego

24 grudnia 2019 05:40






Podczas stażu urzeczywistniałam cele konieczne do uzyskania awansu zawodowego. Należą do nich: 1.Znajomość zadań, organizacji i zasad funkcjonowania szkoły, w której odbywa się staż (§ 6 ust. 2 pkt. Przeanalizowałam prawo oświatowe oraz procedurę awansu zawodowego korzystając z informacji zamieszczonych na stronach MENiS.W przypadku nauczycieli, którzy w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienili miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali co najmniej dobrą ocenę pracy, ocena ta jest uwzględniana do oceny dorobku zawodowego nauczyciela .Informacje organizacyjne Spotkania odbywają się z podziałem na grupy według aktualnego stopnia awansu zawodowego: nauczyciel stażysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany. Uwaga! Rejestrując się na seminarium, należy podać aktualny stopień awansu zawodowego.Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego odbywającego staż na stopień nauczyciela mianowanego za okres od września 2018 r. do stycznia 2019 r. Plan rozwoju zawodowego realizowałam systematycznie i zgodnie z ustalonym harmonogramem.Uwaga! W razie niedotrzymania terminów złożenia wniosków nauczyciele są obowiązani do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Złożenie wniosku w terminie do 30 czerwca pozwoli na wydanie decyzji o nadaniu lub odmowie nadania.

Wynika on z faktu, że obowiązująca formuła awansu zawodowego nauczycieli proceduralnie oparta jest na Kodeksie postępowania administracyjnego, czyli k.p.a. 1, który zobowiązuje do dokładnego przygotowywania właściwej dokumentacji.PODSUMOWANIE STAŻU W PROCEDURZE AWANSU ZAWODOWEGO Cieszymy się, że tak liczne grono nauczycieli skorzystało z naszej oferty. Jeżeli macie jeszcze.• Jeżeli nauczyciel nie uwzględni w planie rozwoju zawodowego uwag dyrektora, to dyrektor nie zatwierdza planuinauczycielnie odbywastażunakolejnystopień. • To jest ważna przyczyna, na początku postępowania związanego z awansem zawodowym, która powoduje zatrzymanie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nauczycieli.Brak artykułu o id Awans-zawodowy-Podsumowanie-stazu-w-procedurze-awansu-zawodowego-nauczyciela-kontraktowego-ubiegajacego-sie-o-stopien-awansu-zawodowego-nauczyciela-mianowanegoSprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego Okres trwania stażu: od 1 września 2014r.

do 31 maja 2017r.

w tym: od 1 września 2014r. do 31 sierpnia 2015r. w oddziale przedszkolnym w Zespole Szkół Publicznych w Grodziszczu od 1 września 2015r. do 31 maja 2017r. w Szkole Podstawowej nr 9 w .Zgodnie z procedurą awansu, z pomocą opiekuna stażu opracowałam Plan Rozwoju Zawodowego. W trakcie trwania stażu starałam się systematycznie i konsekwentnie realizować zaplanowane zadania. Sprzyjało to doskonaleniu moich umiejętności pedagogicznych oraz podniesieniu efektywności mojej pracy. 6 ust. 2 pkt. 2Przez cały okres stażu (2 lata i 9 miesięcy) realizowałam zadania ujęte w Planie Rozwoju Zawodowego zgodnie z art.8, ust.2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.W czasie trwania stażu realizowałem założone w planie rozwoju zawodowego cele umożliwiające mi uzyskanie awansu zawodowego. W szczególności są to: 1. Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 marca 2013 r., §6 ust.2 .Andrzej Pery • Awans zawodowy nauczyciela - krok po kroku • 1 ETAP I SZKOLNY Rozpoczęcie stażu KN Art. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dniZamknij Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych.

Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia.

Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.w planie rozwoju zadań. Staż nauczycielski w Przedszkolu Nr 22 w Koszalinie rozpoczęłam 01 września 2010 r. w wymiarze dziewięciu miesięcy. Zgodnie z procedurą awansu zawodowego przy pomocy opiekuna stażu napisałam plan rozwoju zawodowego, który został pozytywnie zaopiniowany przez Panią Dyrektor. Plan Rozwoju zawodowego opracowałamProcedura opracowana została na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów tzn. na dzień 01.04.2013 r. - wszelkie zmiany po tej dacie w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MEN w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, powodować będą automatycznie zmiany w niniejszej procedurze.Zmienione ustawą o finansowaniu zadań oświatowych 2 zasady awansu zawodowego wymusiły dokonanie zmian w zadaniach i obowiązkach opiekuna stażu, które zostały na nowo sformułowane w rozporządzeniu z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie awansu zawodowego nauczycieli 3. Zadania opiekuna stażuNauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 pa dziernika danego roku właściwy organ wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku (art.

9b ust.

3a ustawy - Karta Nauczyciela).Z dniem 01.09.2003r. rozpoczęłam staż w wymiarze 9 miesięcy na nauczyciela kontraktowego. Zgodnie z procedurą awansu , przy pomocy nauczyciela doradcy metodycznego i opiekuna stażu napisałam plan rozwoju zawodowego, który został pozytywnie zaopiniowany przez panią dyrektor przedszkola.W przypadku nieobecności dłuższej niż rok Nauczyciel zobowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze tj. 9 miesięcy. Zakończenie i podsumowanie stażu. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu Nauczyciel składa Dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.awans zawodowy nauczyciela - mgr boŻena wiarek podsumowanie za pierwsze pÓŁrocze roku szkolnego 2009-10 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej , wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrażania działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły .Niniejsze sprawozdanie powstało w związku z zakończeniem przeze mnie stażu do awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Stanowi podsumowanie realizacji celów i zadań założonych w planie rozwoju zawodowego. Znam procedurę awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego .Projektowane zmiany w rozporządzeniu, wbrew oczekiwaniom, nie zmieniają obowiązków nauczycieli realizujących staż ani wymagań do uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego, jak również nie przywracają obowiązujących przed 1 września 2018 r., dłuższych terminów m.in. na złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju .Przepisy dotyczące awansu zawodowego zawierają wiele niejasności. Niejednokrotnie sprawy na tym tle znajdują swój finał w sądzie. Tezy zawarte w niektórych wyrokach są bardzo wartościowe dla dyrektorów, zarówno w związku z organizacją stażu, jak i prowadzeniem postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego.Rozporządzenie MENiS z dnia 1 grudnia 2004r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli § 7 ust.2 pkt. 1 z późniejszymi zmianami. Poznanie procedury awansu zawodowego Zapoznałam się z przepisami dotyczącymi procedury awansu zawodowego, a następnie opracowałam na ich podstawie plan rozwoju zawodowego.Od września 2018 r. awans zawodowy został wydłużony z 10 do 15 lat, z czego staż dla początkującego nauczyciela miał wynosić dwa lata. zakończą procedurę 31 sierpnia 2019 r. W .Zostało napisane na podstawie § 7 Rozporządzenia MENiS z dnia 1 grudnia 2004r.(aktualizacja: Rozporządzenie MEN z 1 marca 2013r.) w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Staż na stopień nauczyciela mianowanego rozpoczęłam 1.09. 2013r. trwał on 2 lata i 9 miesięcy, z czego rok stażu odbyłam w Szkole .z dnia 1 marca 2013r. 2013 poz. 393) w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Staż na stopień nauczyciela mianowanego rozpoczęłam 1.09.2014r. trwał on 2 lata i 9 miesięcy. Niniejsze sprawozdanie dotyczy pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. Hipolita Cegielskiego w Ziębicach.Jak przejść przez procedury awansu zawodowego nauczycieli i uzyskać wyższy stopień?. sporządzisz odpowiednią dokumentację i podsumowanie odbytego stażu, efektywnie przygotujesz się do egzaminu czy rozmowy kwalifikacyjnej. Analiza najnowszych zmian w przepisach o awansie zawodowym;.


Komentarze

Brak komentarzy.

Dodaj komentarz